作为大代大学生对职业规划课的感想

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  3 职业规划设计…………………………………………………………

  3. 职业生涯规划设计

  2.3 职业素质测评…………………………………………………

  ② 中期计划:找到有有一一两个 好的实习单位,却说 有助顺利进入一家银行,从基层做起。

  ④ 职业发展路径:发展规划第一步却说 为进入因此 行业而做奠基。却说 进入励志的话 就比较好做了。从基层的专员刚开始,逐步上升。在上升的过程中知识能力不断扩展。

  性格与职业特征:

  善辩、精力旺盛、独断、乐观自信、好交际、有支配愿望。

  2 职业认知

  1.3 自我认知小结

  评估、调整我的职业目标、职业路径与行动计划:我被委托人之好多好多 我的职业目标还是比较可行的。一方面,我的专业和它有一定的相关性。被委托人面,我对因此 职业还是比较感兴趣的。计划定好之好多好多 好,但更重要的,在于其具体实施并取得成效。因此 点时刻都有助被忘记。任何目标,只说不做到头来都只会是一场空。然而,现实是未知多变的。定出的目标计划随时都却说 受到各方面因素的影响。因此 点,每被委托人都应该有充分心理准备。当然,包括我被委托人。却说 ,在遇到突发因素、不良影响时,要注意保持清醒冷静的头脑,不仅要及时面对、分析所遇问题,更应快速果断的拿下应对方案,对所趋于稳定的事情,能挽救的尽量挽救,不到挽救的要积极采取辦法 ,争取做出最好矫正。相信没了以来,即使将来的作为和目标相比有所偏差,却说 至于相距太远。之好多好多 ,每被委托人心中都要一座山峰,雕刻着理想、信念、追求、抱负。每被委托人心中都要一片森林,承载着收获、芬芳、穷困潦倒、磨砺。却说 ,无论眼底闪那么来越多少刀光剑影,因此我没了付诸行动,没了,一切都却说 镜中花,水中月,可望而不可及。有有一一两个 人,若要获得成功,都要得拿下勇气,付出努力、拼博、奋斗。成功,不相信眼泪;成功,不相信颓废;成功,不相信迅疾。成功,只垂青有充分磨砺充分付出的人。未来,掌握在被委托人背后。未来,不到掌握在被委托人背后。人生好比是海上的波浪,有时起,有时落,三分天注定,七分靠打拼!爱拼才会赢!

  ② 中期职业目标:顺利进入一家银行,从基层做起,慢慢积累经验,不断提高被委托人的能力水平。

  3. 一般具有较强的创新精神,而不愿循规蹈矩。

  ① 目标职业名称:银行职员。

  我的备选职业规划方案:却说 回会做不了因此 ,帮我我却说 会挑选被委托人经营一家被委托人的店,做一名个体经营者。却说 有一种不太喜欢竞争太激烈的工作,压力那么来越多了,甚至却说 为了工作而放弃好多好多 休息、和家人团聚的日子。我的个性曾经却说 曾经的,比较喜欢平静安定的生活,不太喜欢挑战,用我妈妈励志的话 说我却说 没了上进心,却说 是从小的生活太过安逸愿因了我没了吃过苦好多好多 才曾经吧!而个体经营有助比较自由的调控被委托人的时间,相对比较自由,之好多好多 却说 比较辛苦,却说 比较喜欢因此 生活辦法 。至于开那此店,我被委托人比较爱吃面,好多好多 偏向于开面馆,之好多好多 还不了解具体状态,却说 却说 回会要实行因此 目标励志的话 ,再做具体打算吧!

  3. 在自我表达和向他人表达夫妻感情方面稍感困难,不擅长与人交际,思想较保守。

  性格与职业特征:

  企业型Enterprising (E):职业倾向:

  学号:

  我面临的威胁(threat)及其排除:学校成绩缺陷优秀,市里还缺陷强,且竞争叫激烈。

  3.4 备选职业规划方案

  喜欢要求与人打交道的工作,有助不断结交新的亲戚亲戚朋友儿,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或疗等事务,并具备相应能力。如: 教育工作者(教师、教育行政人员),社会工作者(咨询人员、公关人员、)

  2.2 目标职业分析…………………………………………………

  您是思想家而非实干家,喜欢独立的和宽裕创造性的工作。知识渊博,有学识有助,不善于领导他人。考虑问题理性,做事喜欢精确,喜欢逻辑分析和推理,不断探讨未知的领域。

  2. 想象力宽裕,创造力很强,喜欢凭直觉做出判断;

  2 职业认知………………………………………………………………

  姓名:

  班级:

  喜欢使用工具机器,都要基本操作技能的工作。要求具备机械方面有助、体力或从事与物件机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣,并具备相应能力。如技术性职业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工),技能性职业(木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动)。

  当然柜员制的员工都要没了发展前途的,目前多数的柜员制的员工都要年轻,朝气蓬勃。

  喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务,要求具备智力或分析有助,并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终补救问题的工作,并具备相应的能力。如:科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。

  1. 往往有较强的社会责任感和人道主义倾向,喜欢参与补救亲戚亲戚朋友儿同时关心的社会问题,和从事为他人服务和教育他人的工作;

  感觉迟钝、不讲究、谦逊、踏实稳重、诚实可靠。

  ① 家庭环境分析:作为家里的独生女,从小家人就比较宠爱,比较宝贝。却说 家里条件还有助,之好多好多 都要很宽裕,却说 也是个小康家庭,没为什么在么在吃过苦,连家务都要为什么在么在做,且家人向来舍得为我花钱,却说 不太懂得节省。家庭很幸福美满。

  您喜欢与人交往、不断结交新的亲戚亲戚朋友儿、善言谈、要我教导别人。关心社会问题、渴望发挥被委托人的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德。

  ④ 任职资格:银行从业资格 - 上岗用;注册特许分析师 - 万能;基金代理资格 - 卖基金;理财规划师资格 - 理财柜台;保险代理人 - 卖保险。

  二是经济收入,柜员制的员工冠部上每个月却说 和正式员工看起来拿到手的钱差不了有几只,却说 有最低工资的基本要求。却说 实际上,给柜员制的员工交纳的三基础金都要比较低档次的,另外到了发效益工资,年末,季末的回会就知道和正式员工差好多好多 了,之好多好多 做一样的工。

  1.1 职业生涯规划测试……………………………………………

  亲密亲戚亲戚朋友儿评价 很贴心,对亲戚亲戚朋友儿很好,很讲义气。 有回会不得劲孩子气,太单纯,傻乎乎的,不得劲娇气。

  该努力让被委托人表的优秀起来。

  2.5 职业认知小节

  知觉型:因此 人不喜欢研究新问题,只习惯于使用标准的补救问题的辦法 ,累似 例行事务。对日常工作有耐心,却说 做事准时无误,知觉型多半知足,绩效良好。在组织生活中专心执行任务,照章办事。因此 底层工作都要经久不变的规定,甚至较为琐碎,知觉型的人适合做因此 工作,亲戚亲戚朋友儿因此我运用最小的权限,就可补救问题,知觉型的人无需我补救无法捉摸的问题,知觉型的人对在状态模糊时做出决定而感到不安。但都要说职位低者都要知觉型的。

  2、喜欢运用被委托人已有的技能,不喜欢学习新技能;

  您追求权力、权威和物质财富,具有领导有助。喜欢竞争、敢冒风险、有野心/抱负。为人务实,习惯以利益得失,权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。

  2. 抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,但有时不愿动手;

  5、不喜欢创新,也没了创新的抱负。

  ③ 工作内容:银行的柜员分高柜和低柜,简单的说,高柜却说 办理现金业务的,低柜却说 办理非现金业务的,其中,高柜又分为储蓄柜台和会计柜台,储蓄柜台却说 办理被委托人业务,存钱取钱开户转帐那此的,会计柜台却说 办理对公业务,支票汇票承兑电汇那此的,不过现在好多网点都成了综合柜台了,有有一一两个 高柜既能办储蓄还能办对公的,低柜是在大厅里的开放柜台,不到办理现金业务,却说 办理因此 非现金的,比如改密码,换折那此的,还有买卖基金,黄金,理财,保险那此,都要低柜办理,基本却说 那此。

  5、有条不紊乱地寻找更多的信息。

  ①目前被委托人的专业是国际金融,在此次的职业规划中显示我比较很适合银行金融行业,加之此行业相当一每项职位要求要有耐性做因此 一成不变的工作(如会计、国际结算、信贷等业务);却说 在目前中国的银行业中的升迁管道较为固定,我比较喜欢。

  同学评价 乐观开朗,对熟悉的人很贴心,乐于助人。 应该更加热情因此 ,外向因此 。有回会说话要含蓄些。

  探索型Investigative (I):职业倾向:

  4、却说 事情变得繁杂化了,会之好多好多 不耐烦;

  ⑥ 就业和发展前景:各个银行对柜员制的员工的待遇和福利有所不同。

  1 自我认知………………………………………………………………

  2.1 内部管理环境分析

  喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导有助,以实现机构、政治/社会及经济目标的工作,并具备相应的能力。如:项目经理、销售人员,营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。

  1. 喜欢以各种艺术形式的创作来表现被委托人的有助,实现自身的价值;

  1. 精力宽裕、热情洋溢、宽裕冒险精神、自信、支配欲强;

  喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉,并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受,具备相应的能力。不善于事务性工作。如:艺术方面(演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人) 音乐方面(歌唱家、作曲家、乐队指挥)文学方面(小说家、诗人、剧作家)。

  1、喜欢有补救问题的规范做法。

  学院:

  知觉型的特点:

  3、谨慎地挑选问题中的有那此制约因素;

  2.1 内部管理环境分析…………………………………………………

  ④ 目标地域分析:目标地域却说 的家乡常州,却说 回会想离父母近些。常州挺发达的,生活水平却说 错,我有一种就很喜欢我的家乡,却说 常州是个蛮不错的城市,父母在那边人脉应该也比较多,找工作会方便些的吧。

  3.1 挑选目标和途径………………………………………………

  3.2 制定行动计划

  五是却说 真的在因此 岗位上做得成绩非常突出,领导也很赏识你励志的话 ,有助多换有几只岗位和部门多好。呆个五六七八年却说 十年的,到回会也是长期合同和正式员工也差那么来越多了。

  思考型的特点:

  家人评价 大每项回会乖巧听话,很孝顺,不太都要为她操心。 不得劲娇生惯养,应该多吃点苦,多锻炼一下。多做点家务。

  ② 学校环境分析:总的来说学校还是比较令人满意的,学风还有助,学校环境也挺不错的,老师却说 是很优秀的。

  四是有却说 的回会,却说 遇到了更大的舞台还有助继续挑选,就业都要嫁人,从一而终,更何况现在有发现嫁错了人的都知道该换就换。

  3. 一般喜欢与人而都要与事物打交道。

  现实型-Realistic (R):职业倾向:

  3、通常是有有一一两个劲做完工作,无需留尾巴;

  10 20 100 40 100 100 70 100 90 角色特征

  性格与职业特征:

  3.3 动态分析调整…………………………………………………

  综合

  2.4 SWOT分析

  ③ 社会环境分析:我是学国际经济与贸易专业的 ,在目前社会的环境下 ,因此 专业是比较热门的 。有着广阔的就业环境。却说 也正却说 因此 职业的热门性, 使得竞争比较激烈 ,行业内的政策也比较紧难度也比较大。

  社会型Social (S):职业倾向:

  性格与职业特征:

  ③ 长期计划:进入基层后,不断努力,积累经验,慢慢地朝着一步一步朝管理层迈进。

  ③ 长期职业目标:有助在工作到一定时期后,能力得到一定的提升后,职位也进一步的升高。

  优点 缺点

  1.3 自我认识小节…………………………………………………

  思考型:重思考不重夫妻感情,喜欢分析问题,把事情按逻辑次序排列;有都要训斥下属,显出一付铁石心肠,只与因此 思考型的人相处的好,因此 类型的人的活动和决策往往受知识状态的支配,并按照外界状态和一定的准则做出决策。尽量使补救问题的辦法 符合标准化,其结果将不考虑任何人的因素,不顾健康状态、不顾财力和家庭,即使对作为决策者有一种的利益有影响也会一意孤行。思考型的作用却说 显著励志的话 ,通常是宽裕建设性的。却说 作用结果会有有一一两个劲出现新事物,新概念或新模式。

  2.5 职业认知小节…………………………………………………

  ⑤ 工作条件:要吃苦耐劳,工作时间比较久,要有耐心,态度好。

  目录

  总之,为了在将来的职业生涯中好好发挥被委托人的作用,还有好多好多 都要学习呢。

  有责任心、依赖性强、高带宽、稳重踏实、细致、有耐心。

  1.1 职业生涯规划测评

  内向:喜欢宁静致远,集中思考问题,不受干扰,即使将问题与别人商谈,仍满足于被委托人补救补救。犹豫不决,退避三舍,明哲保身。用怀疑的眼光审视一切,夫妻感情不外露。对组织中被委托人补救问题决策中会介入被委托人看法,结果不到采取立即适应外界状态的步骤。

  1 自我认知

  坚持性强、有韧性、喜欢钻研、为人好奇、独立性强。

  二要利用在柜面的却说 ,多接触客户,多认识客户,逐步建立起被委托人的有有一一两个 社会关系网络,拥有被委托人的客户资源,曾经回会无论到哪里都要怕。

  性格与职业特征:

  2. 通常善于表达,善于与随近的人相处;

  3.4 备选职业规划方案……………………………………………

  4、反复分析研究问题;

  我的却说 (opportunity)及其利用:家乡常州相对经济发达,银行也比较多,有助好好利用因此 优势。

  3. 独立性、自主性较强;夫妻感情宽裕,敏感,情绪易波动;

  1.2 3100°评估

  1. 做事手脚灵活,动作敏捷,具有较强的动手能力; 2. 喜欢户外活动与使用工具。通常喜欢与机械和工具打交道,而不愿与人打交道;

  2、非常注意对待问题的辦法 辦法 ;

  自我评价 比较乖,乐于助人。坚持被委托人的原则,有爱心。很实际,说话比较直接。 不得劲懒,动手能力差,内向,有回会太固执。

  3. 往往不喜欢那此都要精耕细作,以及长期智力劳动和繁杂思维的工作。

  3.3 动态调分析调整

  ③在适合的职业概述中,也提到与银行金融行业相关的职业。

  您的典型职业兴趣类型

  您宽裕有创造力,乐于创造新颖、与众不同的成果,渴望表现被委托人的个性,实现自身的价值。做事理想化,追求完美,不重实际。具有一定的艺术有助和个性。善于表达、怀旧、心态较为繁杂。

  因此 社会关系评价 暂无 暂无

  ②银行金融业要求稳定胜于冒险,而被委托人的职业风格也偏向于这方面,这也说明了被委托人比较适合银行金融行业。第三,被委托人的职业特征表明被委托人具有从事精细工作的耐心,比较喜欢那此都要长期智力劳动的工作。这也从被委托人面表明被委托人比较适合从事如会计、柜台、信贷和结算等银行业务。

  1、做出计划并寻找补救问题的辦法 ;

  老师评价 很安分,不都要操心。 不太活跃,应该多多参加活动锻炼被委托人。

  2.4 SWOT分析………………………………………………………

  有创造性、非传统的、敏感、易情绪化、较冲动、不服从指挥。

  1. 常常对自然问题和规律很感兴趣,喜欢同“观念”而都要同人或事物打交道;

  2.2 目标职业分析

  3.1 挑选目标和路径

  现在的我还有好多好多 方面的缺陷都要改进,因此 缺点之好多好多 却说 认识到,却说 要改进还是都要很大的毅力的。最重要的是,我之好多好多 被委托人现在对被委托人缺陷自信,之好多好多 被委托人好多好多 事都做不到,没了信心很可怕,这点非常都要改变。在还剩两年的大学生活中,要我通过各方面的锻炼来增强被委托人的能力。应该出去打打工,多吃点苦,同时也增加因此 工作经验,先体验一下社会。

  ① 短期计划:拿到会计从业资格证,通过英语六级考试,学习一门第二外语比如日语等。顺利毕业。

  却说 社会环境、家庭环境、组指环境、被委托人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响,有有一一两个 人的职业生涯发展往往都要一帆风顺的。为了更好的把握人生,适应千变万化的职场世界,拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。

  ① 近期职业目标:努力提高被委托人的学习成绩,不断充实被委托人的知识,让被委托人变得更加强。

  ② 岗位说明:银行的基层职员,负责基础工作。

  一要趁着被委托人年轻的回会在银行部门多学习业务知识,有回会挣钱有几只对刚入行的员工来说无须是最重要的。重要的是,在因此 竞争没了激烈的回会,用人紧张的状态下最少有助先就业,再择业,不至于留在家里吃妈妈饭,更无需做因此 风吹雨淋太阳晒的事情,毕竟银行工还勉强算不算白领一级,比一般的超市收银员等等要好得多。

  2.3 职业素质测评

  您要我使用工具从事操作性工作,动手能力强,做事手脚灵活,动作协调。偏好于具体任务,不善言辞,做事保守,较为谦虚。缺陷社交能力,通常喜欢独立做事。

  情绪定向

  三是之好多好多 基本工资比正式员工少,但却说 必太灰心。有助多做计价工资嘛!做多得多!

  一是政治地位,在农行,按人事部门文件规定,柜员制不同于正式员工,做得再好却说 能到机关去,不过现在却说 有因此 个别分行却说 支行有所改变,不得劲优秀却说 有重大业绩贡献的柜员有助够到机关部门担任要职。

  2. 追求权力、财富与地位,比较适合那此都要胆略、冒风险和承担责任的活动;

  1.2 3100°评估………………………………………………………

  职业生涯规划设计书

  工作作风

  为人友好、热情活跃、善解人意、外向直接、且乐于助人。

  我的劣势(weakness)及其弥补:比较懒,不太有上进心。应该称大学多出去打打工,锻炼锻炼被委托人。

  艺术型Artistic (A):职业倾向:

  我的优势(strength)及其作用:比较有耐心,适合做银行方面的工作。

  3.2 制定行动计划…………………………………………………